Guía completa sobre accidente de trabajo en Colombia

El accidente de trabajo es un evento inesperado que se produce en el curso de la jornada laboral provocando lesiones o trastornos al trabajador. Marco jurídico La legislación colombiana define el accidente laboral según la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015. La normativa establece las obligaciones del empleador y las garantías del empleado. Tipos y ejemplos Los accidentes pueden ser leves, graves o mortales. Casos típicos son caídas desde altura, fracturas por objetos, accidentes de trayecto. El accidente in itinere ocurre al desplazarse entre su domicilio y el trabajo. Procedimiento y notificación Ante un accidente grave, el empleador debe notificar al Ministerio de Trabajo en un plazo de 24 click here horas. Se debe presentar descripción del suceso, diagnóstico médico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc.. Prevención y salud ocupacional La prevención es clave para reducir el riesgo de trabajo. Programas de seguridad y salud en el trabajo (SST) incluyen capacitación, inspecciones y uso de equipos de protección personal. Una cultura preventiva reduce la probabilidad de accidentes y enfermedades profesionales. Accidente de trabajo: evento inesperado que causa daño al trabajador Ley 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes Decreto 1072: establece obligaciones de la ARL y del empleador In itinere: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo